Máte atributy pravého lídra?

Říká se, že lídrem se musíte narodit, že se jím stát nemůžete. Ať už je to, jak chce, existují určité atributy, které dobří lídři musí mít. Jedná se o osobní vlastnosti, které z nich v očích ostatních dělají jedince vhodné následování.

Na rozdíl od šéfů, kteří mají svou pozici v organizační struktuře firmy danou, se jedinci s vlastnostmi lídrů mohou vyskytovat na všech úrovních. Stejně tak se může stát, že šéf nemá žádné výraznější atributy, které by dobrý lídr měl mít. Určitě si nyní vzpomenete hned na několik příkladů tohoto rozdělení z vašeho okolí. A jak jste na tom vy? Myslíte, že máte atributy pravého lídra?

Atribut 1 – Nebojíte se riskovat

Zásadním atributem pravého lídra je jeho schopnost umět přijímat výzvy a riskovat. Do rizika se samozřejmě nevrhejte po hlavě bez znalosti situace! Jakmile ale jednou zvážíte okolnosti a zjistíte, že máte šanci uspět, běžte do toho. Ať už vám risk vyjde, nebo ne, v každém případě vás někam posune. A o to přece u lídrů jde! Měli by mít odvahu neustále přicházet s novými nápady a inovacemi, jinak nevyhnutelně dojde ke stagnaci.

Atribut 2 – Umíte pochválit

Lídr musí u ostatních vzbuzovat důvěru a respekt. Jedině tak jej budou ostatní chtít následovat a podávat při tom co nejlepší výkony. Abyste to dokázali, nesmí vám chybět zdravá míra sociální inteligence a empatie. Udržujte se svými kolegy dobré vztahy, zajímejte se o ně a nebojte se je upřímně pochválit, když odvedou dobrou práci. Jejich úspěch vás nijak neohrožuje, právě naopak!

Atribut 3 – Před rozhodnutím zhodnotíte všechna fakta

Jednou z důležitých vlastností pravého lídra je jeho schopnost rychle zpracovávat nepřeberné množství informací a podnětů. Kvalifikované rozhodnutí totiž můžete učinit pouze, když k tomu máte všechny potřebné znalosti. Vůdčí osobnosti by tedy měly běžně samy vyhledávat dodatečné informace nad rámec své působnosti, aby byly vždy v obraze.

Atribut 4 – Přemýšlíte strategicky a máte vizi

Dobrý lídr musí umět zvážit různé varianty a vybrat tu nejlepší, která se bude shodovat s celkovou strategií firmy. Musí tedy umět neustále přemýšlet v souvislostech a kontextech. Každý krok by měl lídra posunout dále směrem k naplnění vize. Lídr svou vizí aktivizuje okolí a dokáže je motivovat k tomu, aby vizi přijali za svou vlastní.

Atribut 5 – Nebojíte se vyjádřit odlišný názor

Doby, kdy firmy preferovaly zaměstnance, kteří poslušně plnili zadání, je nenávratně pryč. Většina dnešních moderních firmem si dobře uvědomuje, jaký potenciál má zaměstnanec, který se nebojí myslet neortodoxně a vyjádřit svůj názor, i když se liší od většiny. Chce to odvahu, jít proti většině, a ještě větší jít proti svému šéfovi. Ale pozor, svůj názor vyjadřujte vždy s respektem k ostatním!