Cítíte potřebu přizpůsobit se novým trendům, které se na vás chrlí ze všech stran? Chcete se dále vzdělávat, ale bojujete s časem, nebo vám chybí finanční prostředky? Požádejte o podporu svého nadřízeného!
Podpora vzdělávání zaměstnanců je vzájemně prospěšnou investicí, a měla by tvořit významnou část benefitů dobrých firem. Mít sebevědomého zaměstnance s rozhledem, který sleduje nejnovější trendy, je navíc splněným snem každého nadřízeného!
Jak přistoupit s žádostí o financování vzdělávání před vašeho zaměstnavatele? Připravili jsme pro vás základní otázky, které ho budou zajímat a argumenty, které jej pomohou přesvědčit.
Pro lidi, kteří si to nechtějí v kanceláři jen “odsedět”, je tu i LIGS University. Ta poskytuje kompletně online formu studia, která nabízí přenos vědomostí od lektorů s mnohaletou praxí. Studenti tak získají přehled o aktuálním dění ve svém oboru s minimálním zásahem do pracovního a soukromého života.
Požádejte Vašeho zaměstnavatele o investici do programů LIGS ještě dnes!