MBA │ Master of Business        Administration

Chcete dlouhodobě uspět ve světě byznysu?
Pak je náš program MBA Management přesně pro vás!

Ať už jste začínající nebo zkušený manažer či podnikatel, získáte komplexní sadu znalostí a dovedností ihned využitelných v dnešním dynamickém světě.

Program propojuje praktické zkušenosti s nejnovějšími teoretickými poznatky. Díky tomu budete mít vždy navrch a stanete se lídrem, kterého si každý bude vážit.

Čerpat budete ze znalostí a zkušeností těch nejlepších – jako je například Steve Jobs, Jeff Bezos, Seth Godin nebo Simon Sinek. A to jsou jen některá zvučná jména, jejichž tipy a triky se naučíte využívat v praxi.

Program obsahuje moduly zaměřené na: Strategic Thinking, Sustainability, Business, and Corporate Culture, Collaborative Leadership, Coaching and Mentoring, Mastering Communication, Effective Team Management, Globalization and Diversity, Business Intelligence and Performance, Data-Driven Decision-Making and Planning, Powerful Artificial Intelligence.

A to nejlepší nakonec – vše je prezentováno formou microlearningu, takže se můžete vzdělávat efektivně a flexibilně, ať už jste kdekoli.

Investujte do svého rozvoje a posuňte svou kariéru na další level.

Více informací o specializaci zde.

Řízení lidských zdrojů (HRM) je srdcem každé úspěšné organizace, ať už se jedná o neziskovou organizaci, dynamický startup nebo zavedený podnik.

Kvalita HR managementu se odráží v celkové výkonnosti a prosperitě společnosti. Spokojení, motivovaní a efektivní zaměstnanci jsou základním stavebním kamenem pro dosažení vytyčených cílů a překonání konkurence na trhu.

Program MBA - Human Resources Management studentům odkrývá tajemství efektivního řízení lidských zdrojů.

Po stručném exkurzu do historie a základních principů HRM se program zaměřuje na klíčové oblasti, jako je nábor a výběr těch nejlepších kandidátů. Studenti získají cenné znalosti o efektivních metodách adaptace a integrace nových zaměstnanců, včetně školení, zácviku a možností kariérního růstu, které jsou nezbytné pro udržení spokojenosti a loajality zaměstnanců.

Čerpejte inspiraci a zkušenosti od špičkových odborníků, koučů a manažerů z předních světových firem, jako jsou AirBnB, BuzzFeed, Microsoft, Adidas a mnoho dalších. Jejich příběhy úspěchu vám pomohou pochopit, jak efektivně řídit lidské zdroje ve vaší organizaci a dosáhnout tak vytyčených cílů.

Program obsahuje moduly zaměřené na: Human Resources, HR Management and Leadership Skills, Effective Recruitment Recruitment and maximization of talent, Development, motivation and retention employees, Company Learning and Development Program, Training program development, Leadership program development and gamification, How to build an Own Professional Training, Diversity and Inclusion.

A to nejlepší nakonec – vše je prezentováno formou microlearningu, takže se můžete vzdělávat efektivně a flexibilně, ať už jste kdekoli.

Investujte do svého rozvoje a posuňte svou kariéru na další úroveň.

Více informací o specializaci zde.

Ačkoli online studium nezná hranic, nemusíte se obávat bezkontaktní výuky. LIGS University pořádá 2 webináře týdně a několik konferencí ročně. Zúčastněte se 2 webinářů týdně vedených našimi zkušenými lektory a seznamte se s dalšími studenty, nebo si vyberte z naší rozsáhlé knihovny již proběhlých webinářů. Do databáze webinářů máte přístup bez omezení a můžete si archivní webináře přehrávat ze záznamu.

Díky studiu na LIGS University budete mít přístup k více než 20 tisícům online kurzů pro váš další rozvoj a prohloubení vašich znalostí a dovedností.

Nad rámec studia můžete využívat i online eBook a audioBook knihovnu s více než třemi tisíci tituly v českém nebo anglickém jazyce.

Využít můžete rovněž přístup k mnoha aktuálním článkům a případovým studiím z různých oborů, abyste mohli prohloubit své znalosti a dovednosti.

LIGS University pořádá nebo spolupořádá online vědecké a online manažerské konference, kterých se můžete zúčastnit jako účastník, vystupující nebo můžete zveřejnit svůj příspěvek (po schválení vědeckou radou) ve sborníku z konference.