Kdo by nechtěl práci snů Barneyho Stinsona z How I Met Your Mother? Hláška „nahoď oblek“ (“suit up”) díky tomuto sukničkářskému manažerovi rychle zlidověla. Naopak Stuart Bloom, majitel komiksového obchodu z populárního The Big Bang Theory, je spíš odstrašujícím příkladem. Seriálové postavy nás ovlivňují víc, než si připouštíme, staly se pro nás známými a v každodenním životě se na ně běžně odkazujeme. Jací hrdinové s manažerskými schopnostmi opravdu stojí za následování?
Seriály nabídly divákům kratší sledovací čas, stravitelný příběh a postavy, ve kterých se vidí. Některé typy hrdinů jsou úsměvné, jiné nás mohou motivovat a často od obojího trochu. Ne náhodou mají seriály miliony fanoušků po celém světě. A nemusí být jen zábavou po práci nebo způsobem, jak do sebe dostat mluvenou angličtinu. Můžeme se na ně dívat i jako na inspiraci řídících schopností.
Barney se stal ikonou současných dvacátníků a třicátníků. Jeho nejbližší přátelé v seriálu How I Met Your Mother netuší, co vlastně v nadnárodní bance dělá. Podle jeho drahých obleků a elegantního bytu s ryze chlapskými vychytávkami se dá usuzovat, že si žije na vysoké noze. Hýří sebejistotou a podřízení jej obdivují. Nezná překážky, každá situace je pro něj výzvou. Do všeho se vrhá po hlavě a často vítězí. A pokud ne, nijak ho to neotráví, hlášky jako „výzva přijatá“, „placák!“ nebo „nahoď oblek“ už jsou „legen…počkej si…dární!“
Kolik takových mladých manažerů vede podniky? Energických, zahleděných do sebe a přezíravých vůči zaměstnancům? Barney věděl, že ve firmě není natrvalo, a proto v ní neměl kariérní cíl. Jinak by své vášně asi více krotil a pracovní povinnosti bral s větším respektem než svá milostná dobrodružství.
Postava ze seriálu The IT Crowd ukazuje řadu stereotypních představ o ženách. Oboru IT ani za mák nerozumí, přesto velí dvěma asociálním „ajťákům“. A jde jí to. Je společenská, empatická a vyzná se v řešení krizových situací, což jsou dovednosti, které jejímu osazenstvu IT oddělení chybí. O počítačích neví vůbec nic („když napíšu do Googlu heslo Google, zničím internet“), ale nebrání jí to v úspěšném vedení nesourodého týmu podivínů.
Je žádanou zaměstnankyní hned z několika důvodů. S každým dobře vychází a tmelí skupinu. Dokáže se přizpůsobit atmosféře, vedení firmy i nahodilým situacím. Slabinou se může na první pohled zdát to, že v odborných diskuzích neví, která bije. Ale i tehdy dokáže rychle zareagovat a nasadit dokonalé mimikry. Vždyť na práci má lidi.
Ve výčtu nejde opomenout notoricky známý americký sitcom Přátelé a postavu Rachel. Její příběh může inspirovat všechny mladé lidi, kteří vědí, co chtějí, a jdou si za tím. Jako rozmazlená holčička opustila nastávajícího manžela, zřekla se jistého zabezpečení i tátových kreditek. Pro své první výdělky oblékla zástěru servírky. Stále však hledala uplatnění v módním průmyslu. Přetrpěla příkoří zákaznic jako prodavačka oděvů a od té doby rostla s každou další pozicí až na výkonnou manažerku známého módního domu.
Rachel je typem šéfky, která si prošla celou hierarchií povolání za svým snem. Proto zná dokonale pracovní náplň svých podřízených a umí odhadnout jejich možnosti. Pro svou oddanost práci je u zaměstnanců oblíbená a vážená.
Stuart z The Big Bang Theory je opačným „vzorem“. Vlastní obchod s komiksy, kde je denně nablízku svým milovaným superhrdinům. Jeho klientela je však velmi úzká a on ani nemá potřebu vyvíjet úsilí pro její rozšíření. Neustále si stěžuje na svůj nudný život, který kontrastuje s pestrým světem příběhů, které prodává. Věčně deprimovaný Stuart představuje podnikatele, který čeká na svůj konec, nikam se nevyvíjí, jen přežívá. Svěřili byste mu jako dodavatelé své zboží? Pokud chybí nadšení pro věc a motivace samotnému manažerovi, stěží je může čekat od svých kolegů nebo zaměstnanců.
Jaké seriálové postavy jsou pro vás inspirující a jaké naopak odstrašující? Dívejte se na filmy a seriály od příště jako na místa možné inspirace.